子供の病気で夫婦のどちらかが休むかでもめることも

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子供が病気で休みがち・職場で居づらい

ママナースにとって子供が病気なら休みやすい所で働きたいもの。
小さい子がいれば病気をするのは当たり前です。

 

子供が出来た時、風邪をひいて熱を出したり、水ぼうそうや風疹になったりというのは、必ず起きる事です。
周りの子供に移す病気は、保育園や託児所には行けません。

 

子供が出来れば、小さい時は子供の病気で休む事も増えますがそれが許されるかどうかというのは病院によっても違います。
部署によっても随分違います。

 

上司や職場環境によります。

 

私が勤めていた病院では部署によって子供が病気で休む事に対し、師長の考えが全く違いました。

 

A病棟では「子供が休みの時はお母さんがいてあげるべきだし、病院は何とかなるから。子供にはお母さんしかいないからね」という師長。

 

B病棟では「子供が休みだとしても誰かに頼める環境にしておかなければダメだ!なぜそんなに休まなくていけないの?」と休みの電話をしてきた看護師に怒鳴る師長。

 

パワハラとも取れる言い方をされる事もあります。

 

B病棟の師長の言っている事は間違いではありません。子供が病気の時は自分の親に頼んで、ドタキャン休みをしない看護師もいます。

 

子供の病気で休む事を許してしまえば、熱を出しやすい子供を持てばちょっとの事でも休むようになりますので他の看護師に対しても「しめし」がつかなくなります。
出勤している看護師にもしわ寄せがいって、結局辛い思いを他の誰かが請け負います。

 

上司の考えに他の看護師も感化されるので病棟毎に考えが全く違いました。

 

正直な所、転職でいい職場に当たりを引くかどうかは運が占めるのは大きいです。

 

子供が病気になった時に便利な病児保育

 

働いていれば子供の病気とどう向き合うかが大きなポイントです。

 

旦那さんも協力的か、祖父母は近くて元気で面倒を見てくれるか、有給がいくつ残っているかというのも子供を育てながら働く女性にとっては大切。

 

共働きの場合、どちらかが休みやすい環境であれば問題ありません。旦那さんが自営業で融通が利くもいるでしょう。しかしなかなかそのような夫婦は少ないでしょう。

 

近くに元気な祖父母がいればすぐお願い出来ますが、近くにいない場合は自分が休むか旦那が休むかで気まずくなりますし大事な仕事がある時途方に暮れます。

 

そんな時は病児保育にお願いするのも一つの方法です。

 

利用方法

 事前に登録しておきます。当日でも可能。医師の診察後病児保育室へ。

 

利用料金

 2000円が相場

 

利用出来る年齢

 

小学生未満か小学生までかが施設によって違います。0歳児でも月齢が5か月以上という所もありますので、事前に調べておきましょう。

 

 

 

 

 

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