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再就職のとき、無理な条件は受けないほうがいい

 

看護師の再就職をするとき、人手不足なことが多いので再就職が一般の女性なら無理そうな年齢でも、
看護師の免許があれば雇ってくれる確率はグンと上がります。

 

一般の飲食店のパートに出ようと応募したことがありました。

 

飲食店のパート募集にも年齢制限があります。
アラフォーの私は結構年齢制限で電話がかけれなかったりしました。

 

時給を見てよいと思うところで、この年でも雇ってくれそうなところに
片っ端から電話しました。

 

一度看護師の仕事から離れてみたかったですし、他の全く違うことがしたかったのです。

 

清拭や注射、検温などそういった仕事よりも「いらっしゃいませ〜っ」て楽しそうと思ったのです。
私は学生時代に飲食店のアルバイトをしたことがあったので、すっと馴染めました。

 

仕事内容も職場もスタッフも仲良くしてくださって楽しく過ごせました。

 

でも、分かっていても時給が安い分、今までの感覚から見たら約半分でした。。

 

 

長くこのままでいるのは難しいなあ、って思って半年働いて辞めてしまいました。
楽しい仕事でしたが、やはり看護師の時給の魅力には勝てないですね。

 

少し脱線気味ですが、何が言いたいかと言うと、他の業種ではあまり若くないと年齢制限があって
雇ってもらえないのです。悲しいことに、自分では看護師なのでいくらでも働けるところはあるわ、なんて思っていましたが、
他の世界ではただのおばちゃんです。

 

外の空気を吸って身にしみました。アラフォーでも十分働けるところはあるのですが、
引っかかるところがあるというところでショックを受けたりして。

 

 

看護師の仕事は体力的にあまりハードではない部署がありますが、私の年ならまだまだ働き盛りと判断されます。

 

ですが、再就職やブランクを空けて入職するときは、雇ってもらいたいからと言って無理な事を最初から受け入れないほうが良いです。

 

最初はゆるい条件で入っておいて、慣れてきたらステップアップすればいいと思います。

 

 

最初は午前中パートで入職したとして、良さそうな印象だったら、そのまままた日勤帯にしてもらって、
最終的に夜勤もするような看護師になるのが理想かもしれません。

 

公立病院やそれに匹敵するような病院では、4月からでないと切り替えが出来なかったり、
何かと急な修正が難しかったりします。

 

色々自分の理想の条件をこれだと決めておいて、その条件に合った働きやすいところのほうが
長く勤めるコツだと思います。

 

 

 

 

 

 

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